Escrito por:: Gerardo Ortega Navarrete

Correo electrónico:: gortegan@poder-judicial.go.cr

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Escrito por:: Gerardo Ortega Navarrete

Correo electrónico:: gortegan@poder-judicial.go.cr

La Dirección de Planificación del Poder Judicial ha emprendido el desarrollo de una serie de talleres participativos a nivel regional, lo anterior a efectos de formular de manera estratégica y prospectiva el próximo Plan Estratégico Institucional 2019-2024. Por lo anterior, el pasado jueves 17 de mayo del 2018, se recibió en los Tribunales de Limón, a representantes de los despachos judiciales de la materia civil, penal, contravenciones, familia, pensiones, ejecución de la pena y de las oficinas de Administración Regional del Primer y Segundo Circuito Judicial de la Zona Atlántica; quienes en dicha actividad trabajaron de manera participativa e innovadora en el planteamiento de acciones de mejora que contribuirán a mejorar y fortalecer la administración de justicia en el Poder Judicial.

El Lic. Mario Piedra Díaz, Juez Penal de Limón e integrante del Consejo de Administración de la zona, indicó a las personas asistentes que “(…) un Plan Estratégico evidentemente es una hoja de ruta que permite garantizar los objetivos institucionales (…)”, por lo cual, “(…) nos va a permitir cumplir con metas de corto, mediano y largo plazo(…)” y con ello poder “(…) rendir garantía con respecto al uso de los recursos administrados (…)”; por lo que considerando el contexto “(…) invitó a las personas participantes a darle un rostro, no sólo de eficiencia y eficacia, sino también un rostro humano a este proceso que vamos a desarrollar”.

El MSc. Erick Mora Leiva, jefe del Proceso de Planeación y Evaluación de la Dirección de Planificación, comentó acerca de los antecedentes de la planificación estratégica del Poder Judicial y resaltó la importancia de contar con la participación del personal de la zona atlántica, ya que la actividad representó un ícono al ser la primera vez que se logra acercar este tipo de procesos al personal que labora fuera de la Gran Área Metropolitana.

Entre los temas desarrollados por las personas participantes se encontraron los procesos de mejora para el reclutamiento y la selección, capacitación judicial, bienestar humano y prácticas eco-sostenibles, mejoras en la gestión y modernización judicial, acciones para disminuir el retraso judicial, mejoramiento de la participación ciudadana y acceso a la justicia de las personas en condición de vulnerabilidad, así como probidad, anticorrupción y ética. Durante el taller se establecieron varias propuestas de solución ante las problemáticas y causas identificadas, lo anterior con el propósito de brindar articulación interinstitucional entre las oficinas e instancias involucradas de una manera estratégica para los próximos seis años.

Asimismo, se aprovechó para que las personas asistentes manifestaran sus expectativas en relación con el presente proceso, por lo cual se procede a destacar los siguientes aportes:

La Dirección de Planificación continuará en las próximas semanas realizando talleres similares en los circuitos judiciales de Cartago, Puntarenas, Pérez Zeledón y Guanacaste, con el propósito de desarrollar un proceso altamente participativo e integrador.

Asimismo, se invita a las personas interesadas a participar del actual proceso de planificación, por medio de la siguiente encuesta electrónica https://es.surveymonkey.com/r/PEIPJ, la cual tiene como propósito, realizar una consulta sobre los principales servicios que se ofrecen a las personas usuarias, así como las expectativas futuras en relación a dichos servicios ofrecidos por la institución.

Para más información, pueden escribir a la dirección electrónica Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Dirección de Planificación
Poder Judicial
23 de mayo, 2018

Escrito por:: Gerardo Ortega Navarrete

Correo electrónico:: gortegan@poder-judicial.go.cr

La Dirección de Planificación del Poder Judicial ha emprendido el desarrollo de una serie de talleres participativos a nivel regional, lo anterior a efectos de formular de manera estratégica y prospectiva el próximo Plan Estratégico Institucional 2019-2024.

Por lo anterior, el pasado viernes 18 de mayo del 2018, se recibió en el Instituto Tecnológico de Costa Rica (TEC) de San Carlos a representantes de los despachos judiciales de la materia civil, cobro, penal, penal juvenil, familia, pensiones, violencia y funcionarios de la Administración Regional de San Carlos; quienes diseñaron de manera participativa las acciones de mejora que contribuirán a mejorar y fortalecer en el mediano y corto plazo la administración de justicia en el Poder Judicial.

El Lic. Alexander Matarrita Casanova, Administrador Regional de II Circuito Judicial de Alajuela, indicó a las personas asistentes que, “(…) cuando hablamos de asuntos estratégicos, estamos viendo hacia adelante, estamos viendo hacia el futuro (…)”, y pensar estratégicamente “(…) permite definir qué queremos hacer en el futuro (…)”; por lo que resaltó que en este contexto, el mayor conocimiento es el que tienen los funcionarios y funcionarias, ya que “(…) son quienes conocen las necesidades de la institución (…)”, y por ello, instó a aprovechar el taller de la Dirección de Planificación.

El MSc. Erick Mora Leiva, jefe del Proceso de Planeación y Evaluación de la Dirección de Planificación, comentó acerca de los antecedentes de la planificación del Poder Judicial y que actualmente la institución impulsa el cuarto proceso de Planificación Estratégica. Resaltó la importancia de contar con la participación del personal judicial de San Carlos, Upala y zonas aledañas, ya que estas actividades regionales representan un espacio valioso en la construcción del futuro plan estratégico, al ser un taller participativo con las personas que mejor conocen las necesidades de cada región, lo que a su vez permite una mayor claridad en la identificación de las necesidades y especialmente en el planteamiento de propuestas de solución a nivel estratégico.

Algunos de los temas estratégicos institucionales abordados durante el taller fueron: procesos de reclutamiento y selección, capacitación, motivación del recurso humano y bienestar humano, así como la Gestión y Modernización Judicial, Gestión de Despachos, Probidad y Anticorrupción, Participación Ciudadana y Acceso a la Justicia. Del mismo modo, se establecieron propuestas de solución por cada tema analizado, a efectos de brindar articulación y contrarrestar de manera colaborativa las posibles causas y efectos identificados, a fin de contribuir al desarrollo y fortalecimiento de la gestión judicial.

Asimismo, se consultó a los participantes cuáles eran sus expectativas en relación con el desarrollo del Plan Estratégico Institucional (PEI), y entre algunas de las respuestas se mencionan las siguientes:

La Dirección de Planificación continuará en las próximas semanas realizando talleres similares en los circuitos judiciales de Cartago, Puntarenas, Pérez Zeledón y Guanacaste, lo anterior con el propósito de desarrollar un proceso altamente participativo e integrador a nivel institucional. Se invita a las personas interesadas en participar del actual proceso de planificación, a contestar una encuesta, la cual tiene como propósito, consultar sobre los principales servicios que se ofrecen a las personas usuarias, así como las expectativas futuras en relación a dichos servicios ofrecidos por la institución. La misma se encuentra disponible por medio del siguiente enlace electrónico 

https://es.surveymonkey.com/r/PEIPJ 

Para más información, puede consultar a la dirección electrónica Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Dirección de Planificación
Poder Judicial
23 de mayo, 2018

“El Plan Estratégico le permite al Poder Judicial concretar lo que pretende conseguir durante los próximos 6 años, con el fin de mejorar la administración de justicia y definir la mejor forma de hacerlo”.
Lic. Danaldo Messer Benavides. Juzgado de Tránsito de San Carlos.
Participante taller de San Carlos

Escrito por:: Prensa y Comunicación

Correo electrónico:: comunicacion@poder-judicial.go.cr

• La innovación es lo que distingue a un líder de un seguidor.

El pasado jueves 10 de mayo del 2018, se llevó a cabo en el Auditorio de la Unidad de Capacitación y Supervisión del Ministerio Público, el taller de formulación del Plan Estratégico del Poder Judicial 2019-2024, en el cual participaron representantes judiciales de la Dirección de Gestión Humana, Unidades de Capacitación y Escuela Judicial.

Dicha actividad tenía como propósito, el diseño de una estrategia participativa e innovadora de gestión humana para el próximo sexenio a fin de contribuir a mejorar y fortalecer la administración de justicia.

El MSc. Erick Mora Leiva, jefe del Proceso de Planeación y Evaluación de la Dirección de Planificación, resaltó los antecedentes que precedieron al proceso actual de planificación estratégica; asimismo, mencionó que el presente plan busca entre otros elementos, la innovación e integración para el desarrollo de una estrategia de planificación que contribuya al mejoramiento en la calidad del servicio de administración de justicia.

El MBA. José Luis Bermúdez Obando, Director de Gestión Humana indicó que “(…) el norte debe ser, el rol de las personas dentro de su organización (…)” y, por tanto, (…) se hace necesario una reinvención como institución a fin de afrontar los retos existentes en materia de gestión humana (…), ya que, “(…) nada hacemos con tener los mejores sistemas, los mejores equipos, la mejor red, etc., si las personas que constituyen la institución no están alineadas con el pensamiento estratégico”.

Por otro lado, la Licda. Ileana Guillén Rodríguez, directora de la Escuela Judicial “Edgar Cervantes Villalta”, indicó durante la actividad que “(…) tenemos de mirar hacia el futuro, y buscar formas innovadoras para la capacitación (…)”, lo anterior como parte de un proceso de fortalecimiento institucional en el marco de la introducción de la oralidad, asimismo también agradeció a la Dirección de Panificación por el desarrollo de este proceso y por la invitación recibida.

Algunos de los temas estratégicos y propuestas de solución desarrolladas por las personas participantes fueron los Procesos de Reclutamiento y Selección, Procesos de Capacitación y Actualización Profesional, Evaluación del Desempeño, Carrera Administrativa y Judicial, y Bienestar Humano.

Dirección de Planificación
Poder Judicial
10 de mayo, 2018